Développement durable

Si des progrès ont été accomplis en matière de développement durable - et nous ferons des avancées significatives au cours de cette décennie - nous savons qu'il nous reste encore beaucoup à faire. Nous sommes néanmoins reconnaissants de ce que nous avons accompli jusqu'à présent, aux côtés de nos parties prenantes. Nous avons l'intention de rester à la tête de notre secteur. Nous nous engageons à atteindre et à dépasser les objectifs climatiques mondiaux, à créer des lieux de travail performants qui favorisent le bien-être et à améliorer la gouvernance.
Notre rapport sur le développement durable 2023 suit la structure des normes européennes de rapport sur le développement durable (ESRS), un nouveau cadre pour les grandes entreprises de l'UE. Bien que cela ne soit pas encore obligatoire, nous avons voulu être précurseurs en publiant des rapports conformes aux ESRS avant d'être légalement obligés de le faire. Cette approche nous aide à identifier les lacunes et nous permet d'affiner notre processus d'évaluation de l'importance relative du développement durable. Nous avons identifié les questions les plus importantes pour notre entreprise et nos parties prenantes et nous avons établi des priorités d'action. Nous rendons compte des réalisations, de nos points de travail et de nos objectifs dans une version « allégée » de notre rapport de développement durable à intervalles réguliers. Pour en savoir plus, consultez notre rapport sur le développement durable 2024.

Pour garantir une approche systématique et instaurer la confiance, les entreprises doivent faire valider et certifier leurs systèmes de gestion et leur structure par des organismes tiers. En soumettant nos objectifs climatiques d'entreprise au SBTi, nous voulons nous assurer que nos engagements sont conformes à la science climatique la plus récente. La validation du SBTi est une reconnaissance importante. Pour obtenir la certification ISO ou la médaille EcoVadis, il faut suivre des procédures prédéfinies et prendre certaines mesures. Étant donné qu'il nécessite une analyse rigoureuse des lacunes, une documentation et une formation, l'objectif du processus est d'améliorer la qualité de nos systèmes de gestion du développement durable et de combler les lacunes. Les organisations tierces visent à fournir des connaissances et à guider le développement. Leurs activités, leur expertise et leur réseau de membres nous aideront à construire une entreprise plus résiliente, plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.